Als Produktmanager sind Sie Schnittstellenmanager und Vermittler zwischen den einzelnen Unternehmensbereichen bei der Einführung von neuen Produktarten und Produktkomponenten wie z.B. Materialien oder Beschichtungen.
- Unterstützung des Vertriebs mit entsprechenden Markt- und Produktinformationen bei Kundenbesuchen und -schulungen
- Erarbeitung von Produktanalysen, Beobachtung des Marktes und Erstellung von Wettbewerbsanalysen
- Strategische Betrachtung von Zukunftsszenarien, wie die Identifizierung zukünftiger Kundenbedürfnisse oder die Schließung von Produktportfoliolücken
- Unterstützung der Geschäftsführung bei Entscheidungsprozessen
- Aufbau von Konzepten zur Produkteinführung in die Organisation
- Analyse des vorhandenen Produktportfolios und deren Anpassung an Marktanforderungen
- Koordination der Einführung von Produktarten an ausländischen Standorten
- Kontaktpflege zu und Mitwirkung in Ideennetzwerken wie z.B. Universitäten, Unternehmenskreise, etc.
- Leitung ausgewählter Projekte innerhalb der oben aufgeführten Themengebiete
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium
- Technisches Verständnis und Kenntnisse über die Einsatzmöglichkeiten von Dichtungen im Fahrzeug
- Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement idealerweise in der Elastomer- oder Kunststoffindustrie
- Erste Führungserfahrung wünschenswert
- Kenntnisse der Produktionsmöglichkeiten im Unternehmen, bei Partnern und Lieferanten
- Fähigkeit zur Leitung von bereichsübergreifenden Projekten
- Hohe Kunden- und Marktorientierung
- Verhandlungsgeschick
- Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Work-Life-Balance (38-Stunden-Woche, Gleitzeit und Teilzeitmodelle)
Individuelle Weiterbildung
Jobrad – gefördertes Fahrradleasing
30 Tage Jahresurlaub
Attraktive Vergütung (Tarif mit Gewinnbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
Flexibilität durch Mobiles Arbeiten (Home Office)
Bezuschussung der Betriebskantine
Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Aktionen zur Gesundheitsförderung
Attraktive Rabatte auf hochwertige Markenprodukte
Mitarbeiterevents – Gemeinsam feiern, sporteln, Spaß haben
Onboarding – gezielte Integration von Anfang an
Langzeitkonto für Auszeiten und Sabbaticals
Sonja Zeidler
HR Business Partner
