Stellenbezeichnung
Technischer Projektleiter (m/w/d)
Beschreibung

Als Projektleiter unterstützen Sie die Geschäftsleitung im Fokus bei der erfolgreichen Umsetzung und Betreuung bedeutender Kundenprojekte bis hin zur Übernahme des Eskalationsmanagements.

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
  • Leitung wichtiger Kundenprojekte
  • Führung interdisziplinärer Projektteams
  • Übernahme der Verantwortung bei Eskalationsfällen (Eskalationsmanagement)
  • Identifikation potentieller Risiken und Entwicklung von Strategien zur Risikominderung oder –vermeidung
  • Dokumentation der Projektstände und Berichterstattung an die Geschäftsleitung
  • Schnittstelle zwischen Kunden & Projektteam
  • Anlaufstelle für PLM-Coordinator bei Eskalationsfällen
  • Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für mögliche Projekte
  • Planung und Durchführung von Projekten in enger
    Zusammenarbeit mit den internen Stakeholdern und der Geschäftsleitung
  • Weiterentwicklung des internen Projektmanagements „WS Project“
  • Leitung, Moderation und Nachbereitung von Workshops
  • Schulung interner Projektleiter nach „WS Project“ Standard
  • Teilnahme an Kunden- und Zertifizierungsaudits für die zu verantwortenden Kundenprojekte
Qualifikationen / Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft u./o. Technik), oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Kundenprojekten
  • Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und –Tools
  • Erfahrungen in der Anwendung Eskalationsmanagement-Methoden und -Strategien
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Kunden
  • Starke Durchsetzungsfähigkeit
  • Sehr gute Moderationskompetenz
  • Hohe Eigeninitiative, Zielorientierung und Teamfähigkeit
  • Ausgeprägtes Prozessverständnis
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen
Leistungen der Anstellung

Work-Life-Balance (38-Stunden-Woche, Gleitzeit und Teilzeitmodelle)

Individuelle Weiterbildung

Jobrad – gefördertes Fahrradleasing

30 Tage Jahresurlaub

Attraktive Vergütung (Tarif mit Gewinnbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld)

Flexibilität durch Mobiles Arbeiten (Home Office)

Bezuschussung der Betriebskantine

Kostenloser Mitarbeiterparkplatz

Betriebliche Altersvorsorge

Aktionen zur Gesundheitsförderung

Attraktive Rabatte auf hochwertige Markenprodukte

Mitarbeiterevents – Gemeinsam feiern, sporteln, Spaß haben

Onboarding – gezielte Integration von Anfang an

Langzeitkonto für Auszeiten und Sabbaticals

Kontakte

Sonja Zeidler

HR Business Partner

Arbeitspensum
Vollzeit
Dauer der Anstellung
unbefristet
Industrie / Gewerbe
Automobilzulieferer
Arbeitsort
Straße der Dichtungstechnik 2, Niederwinkling, Bayern, 94559, Deutschland
Arbeitszeiten
38h pro Woche in Gleitzeit
Veröffentlichungsdatum
28. März 2024
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