Wir gehen keine Kompromisse ein, …
Wir sind uns unserer Verantwortung gegenüber unsere Umwelt und zukünftigen Generationen bewusst.
Die drei Dimensionen der Nachhaltigkeit
ökonomisch
ökologisch
sozial
bilden die Basis unseres unternehmerischen Handelns.
Ausgewählte Sustainable Development Goals (SDG) der Vereinten Nationen
bilden inhaltlich den Rahmen für unsere Aktivitäten.
Unsere Nachhaltigkeitsziele
2030
Klimaziele
Wallstabe & Schneider
Gruppe
Scope 1-3*: -50 %
* Scope 1: umfasst die direkte Freisetzung klimaschädlicher Gase im eigenen Unternehmen seit 2019.
Scope 2: umfasst die indirekte Freisetzung klimaschädlicher Gase durch Energielieferanten.
Scope 3: umfasst die indirekte Freisetzung klimaschädlicher Gase in der vor- und nachgelagerten Lieferkette.
2040
CO₂-Neutralität gesamt
Klima- Und Umweltschutzmanagement
Erfolge seit 2019
Jährliche Berechnung des Corporate
und Part Carbon Footprints
(CCF / PCF)
Weltweite Zertifizierung
nach ISO 14001
Eigenenergieerzeugung
weltweit ausgebaut
Lieferkette
Umstellung auf grünen Stickstoff
Rauchgasverbrennung
mit Wärmerückführung
100% Grünstrombezug
am Hauptstandort
Unseren digitalen Nachhaltigkeitsbericht können Sie unter folgender E-Mail-Adresse anfordern:
nachhaltigkeit@wallstabe-schneider.de
Nachhaltiges Produktportfolio
Nachwachsende Rohstoffe
Recycling
Klima- und Umweltschutz
Mit einer jährlichen CO₂-Bilanz überprüfen wir unseren Carbon-Footprint und initiieren regelmäßig neue Projekte, durch die wir unseren CO₂-Verbrauch senken können. So ist unsere Produktion am Hauptsitz seit 2021 dank Ökostrom zu fast 100 Prozent CO₂-frei (nach Scope 1 & 2, GHG-Protocol). Mit dem Anschluss an das Nahwärmenetz der Gemeinde Niederwinkling in 2024 haben wir unser Heizsystem vollständig auf Biomasse umgestellt.
Beim Bau neuer Gebäude setzen wir gezielt auf nachwachsende Baustoffe wie Holz und auf Dachbegrünung, um die Umweltbelastung weiter zu reduzieren und nachhaltige Bauweisen zu fördern.
Wir haben uns verpflichtet, dem Klimawandel und der Schädigung unserer Ökosysteme proaktiv entgegen zu wirken. Nachhaltige Ressourcenverwendung und durchgängiges Wertstoffrecycling sind für uns selbstverständlich.
Auch unsere Produkte leisten durch ihre Dichtfunktion einen Beitrag zum Umweltschutz. Unsere eigens entwickelten CO₂e-reduzierten Elastomer-Materialien tragen dazu bei, den ökologischen Fußabdruck unserer Produkte zu minimieren und nachhaltige Lösungen für die Industrie zu schaffen.
Wir schulen unsere Mitarbeiter regelmäßig zu Energie- und Umweltthemen und schaffen so Bewusstsein und Sensibilität für diese prägenden Themen.
Soziale
Verantwortung
Nachhaltiges Unternehmenswachstum
Als inhabergeführtes Familienunternehmen sind wir ein verlässlicher Partner, dem langfristige Beziehungen zu unseren Kunden und Lieferanten am Herzen liegen.
Ein sozial- und umweltverträgliches Wachstum steht dabei im Mittelpunkt.
Unsere Werte
Unsere Werte sind allgemeingültig und allgemeinverbindlich, unabhängig von Nationalität, Kultur und Religion, auf und zwischen allen Hierarchieebenen im Unternehmen. Das gilt für das Innen- und Außenverhältnis.
Unser Verhaltenskodex
Wir wollen für unsere Gesellschafter, Kunden, Lieferanten und natürlich unsere Mitarbeiter ein verlässlicher Partner sein. Wir setzen dabei auf Transparenz, Vertrauen und Zusammenarbeit. Transparenz schafft Vertrauen, und Vertrauen ist die Basis für gute Zusammenarbeit.
Die Einhaltung von Regeln und Gesetzen ist für uns selbstverständlich und ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Unser Verhaltenskodex bietet dabei Orientierung. Er ist für alle Menschen bei Wallstabe & Schneider gültig und stellt gleichzeitig ein wichtiges Versprechen nach außen dar.
Außerdem erwarten wir, dass sich auch unsere Lieferanten und alle anderen Geschäftspartner daran halten. Dies gilt als Voraussetzung für eine Zusammenarbeit mit Wallstabe & Schneider.
Arbeitssicherheit und Gesundheit
Wir fördern systematisch die Gesundheit unserer Mitarbeiter und räumen der Arbeitssicherheit im Unternehmen höchste Priorität ein. Oberstes Ziel ist der Schutz der Beschäftigten vor arbeitsbedingten Sicherheits- und Gesundheitsgefährdungen. Dazu veranlassen wir alles, was nötig ist, um Arbeitsunfälle zu verhüten und die Gesundheit unserer Mitarbeiter zu bewahren. Umfangreiche Schulungen zu Sicherheit am Arbeitsplatz, Brandschutz und Gesundheitsthemen sind Bestandteil unserer Mitarbeiterfortbildung.
Gesellschaftliches Engagement
Unsere Partnerschaften (Auszug)
Kultur
Sport
Deggendorfer SC, Eishockey-Oberliga | Herzogstadtlauf Straubing | Hirschensteinlauf | NawaRo Straubing, Volleyball | Straubing Tigers, DEL-Eishockeyclub
Bildung
Soziales
Naturschutz
Junior Ranger e.V. | Nationalpark Bayerischer Wald
